Daya Tarik Pelatihan Soft Skill Terhadap Keberhasilan Wirausaha dan Dalam Pembentukan Kecerdasan Emosional
Keywords:
pelatihan, soft skill, kecerdsan emosional, wirausaha, kewirausahaan.Abstract
Ilmu adalah senjata dalam memenangkan peperangan, begitu juga peperangan dalam dunia usaha, banyak pendatang baru dalam dunia usaha yang bertumbangan, ada juga yang bertahan dan mengalahkan pioneer. Penyebab bertahan atau tidaknya sebuah usaha salah satu faktornya adalah kecerdsan emosional. Tujuan dari penulisan artikel ini adalah untuk mengetahui keterkaitan antara pelatihan soft skill terhadapa kecerdasan emosional, dan keterkaitan antara kecerdsan emosional dengan daya tahan sebuah usaha atau kewirausahaan. Berdasarkan literature review yang penulis lakukan, didapatkan hasil bahwa kecerdasan emosional bisa dibentuk dari lingkungan antara lain melalui sebuah pelatihan, pelatihan soft skill yang efektif akan meningkatkan kecerdsan emosional, dan kecerdasan emosional yang baik, akan bisa meningkatkan kinerja seorang wirausaha.
References
Adha, F & Mulyaningshi, H.D. 2018. Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Kewirausahaan (Studi pada UMKM Kreatif di Warehouse 22 Bandung). E- Proceeding Management. 5(3)
Adwi, dkk. 2023. Pelatihan Keterampilan Soft Skills dan Kepemimpinan untuk Peningkatan Produktivitas Kerja UMKM di Kota Kendari. Comunnity Development Journal, 4(6), 13756-13762
Afriyani, L.D, Purwanto, A. 2021. Pelatihan Soft Skill Sumber Daya Manusia Kesehatan di SMK Bhakti Mediaka Wiyata Kristen Magelang. Indonesia Journal of Community Empowerment. 3(2)
Cooper, R.K & Sawaf, A. 2000. Excecutive EQ: Kecerdasan Emosional dalam Kepemimpinan Organisasi. terjemahan. Jakarta : PT Gramedia Pustaka Utama.
Fauzi, M.L & Budiarti, I. 2019, Analisis Kecerdasan Emosional, Stress Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mesco Sarana Nusantara (MSN) Jakarta, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Komputer Indonesia.
Firmansyah, M.A & Roosmawarni, A. 2019. Kewirausahaan Dasar dan Konsep. Surabaya:Qiara.
Goleman, Daniel. 2017. Emotional Intelligence. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Pramudyo, C.D. 2017. Cara Pinter Jadi Trainer. Jakarta: Percetakan Galang Press.
Ramdhan, A. 2016. Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kompetensi Wirausaha terhadap Hasil Usaha Pelaku Bisnis Produk Fashion Wanita secara Online Menggunakan Smartphone di Kota Bandung. Jurnal Itenas Rekarupa. 1(IV), 13-24
Raymond, N, John, H, Barry, G, Patrick, W. Human Resource Management, International Edition. (The McGrawhill Companies : Inc. New York, 2003), hlm. 251
Riowati, Muis, T. 2016. Penerapan Pelatihan Keterampilan Sosial oleh Bimbingan Teman Sebaya untuk Meningkatkan Penyesuaian Sosial Siswa Kelas VIII SMP Negeri 2 Menganti. E-journal UNESA
Rohmawan, K, dkk.2021. Pengutan Kebijakan Pengembangan Soft Skill Menuju Industri 4.0. APINDO
Salafas, E, Afriani, L.D, Purwanto, A. 2021. Pelatihan Soft Skills Sumber Daya Manusia Kesehatan di SMK Bhakti Medika Wiyata Kristen Magelang. Indonesian Journal of Community Empowerment (IJCE)
Siswanto, B. 2010. Manajemen Tenaga Kerja Rancangan dalam Pendayagunaan dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja. Bandung : Sinar Baru
Widodo, A.S. 2012. Start Your Own Business. Yogyakarta: Jaring Inspiratif
Winahyuningsih P, Taufik, Raharjo, S . 2013. Pengaruh Metode, Materi, Dan Trainer Terhadap Efektivitas Pelatihan Otomotif Pada UPT BLK Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Kudus. Skripsi. Universitas Muria Kudus
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Fitriana Fitriana
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC-BY-SA). that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
